가흥에서 일자리를 찾는 것이 왜 그렇게 어려운가요?

가흥에서 일자리를 찾는 것이 왜 그렇게 어려운가요?

최근 가흥의 많은 구직자들은 소셜 미디어를 통해 일자리를 찾기가 어렵다고 불만을 토로하고 있으며, 특히 갓 졸업한 사람들과 직업을 바꾸는 사람들은 더욱 그렇습니다. 지난 10일 동안 네트워크 전체의 핫이슈와 데이터 분석을 결합하여 이 현상을 다각도로 분석하고 참고할 수 있는 구조화된 데이터를 제공하려고 합니다.

1. 가흥 취업시장 현황 분석

채용 플랫폼과 통계국의 데이터에 따르면 자싱의 현재 취업 시장은 다음과 같은 특징을 나타냅니다.

2. 취업난의 주요 원인 3가지

1.산업구조 조정기간: 전통 제조업의 고도화로 인해 일부 일자리가 사라지고 있으며, 신흥 디지털 산업은 아직 큰 규모를 형성하지 못하고 있습니다.

2.인재 공급과 수요의 불일치: 대학의 교육 방향과 기업의 요구 사이에는 격차가 있으며, 숙련된 직위의 공석률은 35%에 달합니다.

3.지역 경쟁 심화: 항저우, 상하이 등 지역의 인재 사이펀 효과는 상당합니다. 다음 표는 지난 3개월 동안의 인재 흐름을 보여줍니다.

3. 인기 있는 직위와 인기 없는 직위 비교

채용 플랫폼 데이터를 분석한 결과, 다음 직책에 대한 수요와 공급에 상당한 차이가 있는 것으로 나타났습니다.

4. 구직자를 위한 제안

1.스킬향상: 데이터 분석, 전자상거래 운영 등 디지털 경제 관련 자격증 교육에 중점을 둡니다.

2.지역을 넘나드는 취업활동: 쑤저우의 바이오의료산업단지 등 자싱 주변 도시의 산업 클러스터를 생각해 보세요.

3.정책활용: 다음 표에는 가흥의 최신 인재 정책이 나와 있습니다.

5. 향후 동향 예측

산업 발전 계획에 따르면 2023년부터 2025년까지 다음 영역에서 새로운 기회가 발생할 것입니다.

- 태양광 신에너지 산업 체인

- 지능형 커넥티드 카 액세서리

- 산업용 인터넷 서비스

구직자는 사전에 관련 분야의 기술 요구 사항과 채용 동향에 주의를 기울이고 구조 조정에 따른 기회를 포착하는 것이 좋습니다.